אנו שמחים לעדכן כי ביום 27.4.2026 אישר בית הדין האזורי לעבודה בנצרת (כב' השופטת רויטל טרנר) את הסכם הפשרה בתובענה הייצוגית שהגשנו נגד חברת טאואר סמיקונדקטור בע"מ (ת"צ 20733-06-23).
⚖️ עיקרי הפשרה ופסק הדין
בקצרה, התביעה עסקה בטענה כי טאואר לא שילמה לעובדי הייצור תגמול מלא בהתאם לצווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה. לאחר הליך מורכב, הגענו להסדר פשרה שאושר על-ידי בית הדין לעבודה, המעניק פיצוי משמעותי לעובדים:
💰 סכום הפיצוי: טאואר תשלם פיצוי כולל בסך של כ-8 מיליון ש"ח לקבוצה של מאות עובדי ייצור.
📊 אופן החישוב: הפיצוי ניתן רטרואקטיבית עבור תקופת העבודה, כאשר כל עובד זכאי יקבל סכום המבוסס על מספר חודשי עבודתו.
✅ הישג לעתיד: מעבר לפיצוי הכספי, החברה התחייבה לעדכן את אופן חישוב השכר לעתיד בהתאם לדין.
👥 מי נכלל בקבוצה?
כל עובדי הייצור בטאואר (בין אם הם עובדים כיום ובין אם סיימו את עבודתם) שהועסקו במשמרות בתקופה הרלוונטית לתביעה — החל מיום 9.6.2016 ועד למועד הקובע כהגדרתו בפסק הדין.
📋 מדריך קצר לעובדים: השלבים הבאים והמועדים
חשוב להדגיש: בשלב הראשון טאואר מבצעת את החישובים בהתאם למפורט בהסכם הפשרה. אין צורך לפנות לחברה בשלב זה.
1. עובדים קיימים (עובדי החברה בפועל)
עבורכם התהליך הוא אוטומטי לחלוטין. לאחר סיום החישובים, אתם תראו את הכסף ישירות בתלוש השכר. אין צורך בנקיטת פעולה מצידכם.
2. עובדים לשעבר
אם עבדתם בטאואר בעבר וכיום אינכם מועסקים שם:
📌 שלב החישובים: טאואר מחשבת בימים אלו את הסכום המגיע לכל עובד לשעבר.
📩 פנייה מהחברה: תידרש מכם פעולה רק בשלב שלאחר ביצוע הפנייה מצד טאואר אליכם. החברה תיצור קשר עם העובדים הזכאים לצורך הסדרת התשלום (אימות פרטים, חשבון בנק, ניכוי מס וכו').
📞 יש לכם שאלות? מוזמנים לפנות אלינו
לבירורים נוספים לגבי זכאותכם או פרטי ההסכם, ניתן ליצור קשר:
✉️ במייל: ido@lawporat.com
💬 בווטסאפ: 052-4528276
האמור בפוסט זה מהווה סקירה כללית בלבד. הנוסח המחייב הוא נוסח הסדר הפשרה ופסק הדין המצויים בתיק בית הדין. לעיון בפסק הדין